本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，具體涉及基于矩陣式數(shù)據管理系統(tǒng)。
背景技術：
矩陣式管理是常見的組織結構形式之一，與直線式管理相對，以其靈活、有效的特點而被大多數(shù)組織所接受。矩陣式管理也稱系統(tǒng)式或多維式管理，是相對于那種傳統(tǒng)的按照生產、財務、銷售、工程等設置的一維式管理而言的?！熬仃嚒笔墙栌脭?shù)學上的概念。矩陣式管理主要是將管理部門分為兩種，一種是傳統(tǒng)的職能部門，另一種是為完成某一項專門任務而由各職能部門派人聯(lián)合組成的專門小組。為完成專門任務而出現(xiàn)的橫向系統(tǒng)。這個橫向系統(tǒng)與原來的垂直領導系統(tǒng)就組成了一個矩陣，因此稱矩陣管理?？v向部門，即事業(yè)部，屬于運營體系；而行政部門、人力資源部、信息等部門劃入到職能單位中，構成橫向部門。實現(xiàn)明確的目標管理和資源共享。但是對這類管理軟件系統(tǒng)的的設計要求較高，既要實現(xiàn)多個維度的管理，同時不能讓軟件使用起來復雜和難理解。
技術實現(xiàn)要素：
本發(fā)明為解決現(xiàn)有技術中存在的問題，提供了基于矩陣式數(shù)據管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數(shù)據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘。
本發(fā)明通過下述技術方案實現(xiàn)：
基于矩陣式數(shù)據管理系統(tǒng)，包括人員數(shù)據管理模塊、文檔數(shù)據管理模塊、數(shù)字數(shù)據模塊、數(shù)據關聯(lián)模塊、時間管理模塊、用戶自定義數(shù)據模塊；所述人員數(shù)據管理模塊用于記錄組織結構數(shù)據和非組織結構數(shù)據，所述非組織結構數(shù)據包括人員在事件中的角色，崗位、職責以及人員在事件中的各種行為數(shù)據以及與事件中其他人員之間的協(xié)作和交流數(shù)據；所述文檔數(shù)據管理模塊包括標準的文檔庫和非標準的文檔庫，所述非標準的文檔庫對文檔的產生、所屬事件、發(fā)布人員、種類、預歸檔屬性等進行多維度的管理；所述數(shù)字數(shù)據模塊包括數(shù)據的利用、統(tǒng)計和匯總；所述數(shù)據關聯(lián)模塊用于將不同事件或不同數(shù)據集之間的關系關聯(lián)；所述時間管理模塊包括時間的線性管理和時間分段管理，所述時間分段管理包括某一時間對該時間段所有產生的數(shù)據、事件、人員動態(tài)、文檔等不同數(shù)據進行管理；所述用戶自定義數(shù)據模塊提供用戶可以定義數(shù)據集及其字段的功能。
本發(fā)明的管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數(shù)據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘，真正的實現(xiàn)了數(shù)據多維度的管理。例如在某一項目管理中，不同的人員會通過上傳或其他形式生成各類文檔，而且文檔產生的階段會隨機出現(xiàn)在整個事件的生命周期中，也會隸屬于不同的行為處理過程。矩陣式管理將在以上不同人員、不同時段、不同行為等各個維度對文檔進行標記，同時也會將標記傳統(tǒng)文檔庫的管理模式。最終通過矩陣式數(shù)據管理的方式，文檔的使用可以通過不同的系統(tǒng)，不同的人員視角，不同的時段對文檔進行操作和文檔數(shù)據進行統(tǒng)計分析，以達到數(shù)據管理的需要。
所述人員數(shù)據管理模塊可以將量化的人員行為數(shù)據進行匯總和統(tǒng)計，并且以單獨表存儲的方式進行數(shù)據存儲。
所述數(shù)字數(shù)據模塊中的數(shù)據統(tǒng)計將遍布系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)。
所述用戶自定義數(shù)據模塊可以自定義數(shù)字、日期、文本、文件等各種類型的數(shù)據。
本發(fā)明與現(xiàn)有技術相比，具有如下的優(yōu)點和有益效果：
1、本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數(shù)據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘，真正的實現(xiàn)了數(shù)據多維度的管理；
2、本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據管理系統(tǒng)，能夠對某一時段的事件數(shù)據進行管理，可以分析出工作量，工作節(jié)奏的安排是否合理，從而對工作管理進行更加合理的調整和管控。
具體實施方式
為使本發(fā)明的目的、技術方案和優(yōu)點更加清楚明白，下面結合實施例，對本發(fā)明作進一步的詳細說明，本發(fā)明的示意性實施方式及其說明僅用于解釋本發(fā)明，并不作為對本發(fā)明的限定。
實施例
本發(fā)明基于矩陣式數(shù)據管理系統(tǒng)，包括人員數(shù)據管理模塊、文檔數(shù)據管理模塊、數(shù)字數(shù)據模塊、數(shù)據關聯(lián)模塊、時間管理模塊、用戶自定義數(shù)據模塊；所述人員數(shù)據管理模塊用于記錄組織結構數(shù)據和非組織結構數(shù)據，所述非組織結構數(shù)據包括人員在事件中的角色，崗位、職責以及人員在事件中的各種行為數(shù)據以及與事件中其他人員之間的協(xié)作和交流數(shù)據；所述文檔數(shù)據管理模塊包括標準的文檔庫和非標準的文檔庫，所述非標準的文檔庫對文檔的產生、所屬事件、發(fā)布人員、種類、預歸檔屬性等進行多維度的管理；所述數(shù)字數(shù)據模塊包括數(shù)據的利用、統(tǒng)計和匯總；所述數(shù)據關聯(lián)模塊用于將不同事件或不同數(shù)據集之間的關系關聯(lián)；所述時間管理模塊包括時間的線性管理和時間分段管理，所述時間分段管理包括某一時間對該時間段所有產生的數(shù)據、事件、人員動態(tài)、文檔等不同數(shù)據進行管理；所述用戶自定義數(shù)據模塊提供用戶可以定義數(shù)據集及其字段的功能。
本發(fā)明的管理系統(tǒng)，能夠按照事情本身的維度、參與人員的維度、產生或關聯(lián)的所有文件、由事件引發(fā)的其他各類業(yè)務處理維度、用戶自定義數(shù)據記錄維度、時間維度等多個維度綜合進行管理的一種管理系統(tǒng)，其特點是多個維度既可綜合匯總，又可以單獨對某個維度進行深度挖掘，真正的實現(xiàn)了數(shù)據多維度的管理。例如在某一項目管理中，不同的人員會通過上傳或其他形式生成各類文檔，而且文檔產生的階段會隨機出現(xiàn)在整個事件的生命周期中，也會隸屬于不同的行為處理過程。矩陣式管理將在以上不同人員、不同時段、不同行為等各個維度對文檔進行標記，同時也會將標記傳統(tǒng)文檔庫的管理模式。最終通過矩陣式數(shù)據管理的方式，文檔的使用可以通過不同的系統(tǒng)，不同的人員視角，不同的時段對文檔進行操作和文檔數(shù)據進行統(tǒng)計分析，以達到數(shù)據管理的需要。
優(yōu)選的，所述人員數(shù)據管理模塊可以將量化的人員行為數(shù)據進行匯總和統(tǒng)計，并且以單獨表存儲的方式進行數(shù)據存儲。
優(yōu)選的，所述數(shù)字數(shù)據模塊中的數(shù)據統(tǒng)計將遍布系統(tǒng)的每一個環(huán)節(jié)。
優(yōu)選的，所述用戶自定義數(shù)據模塊可以自定義數(shù)字、日期、文本、文件等各種類型的數(shù)據。
以上所述的具體實施方式，對本發(fā)明的目的、技術方案和有益效果進行了進一步詳細說明，所應理解的是，以上所述僅為本發(fā)明的具體實施方式而已，并不用于限定本發(fā)明的保護范圍，凡在本發(fā)明的精神和原則之內，所做的任何修改、等同替換、改進等，均應包含在本發(fā)明的保護范圍之內。